Według statystyk jesteśmy wyjątkowymi pracusiami. W ostatnim raporcie Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD), skupiającej 34 najbardziej rozwinięte państwa świata, Polacy zajmują 2. miejsce pod względem ilości czasu spędzanego w pracy. Ale ten raport warto czytać równolegle z drugim opracowanym przez tą samą organizację – dotyczącym produktywności. Tam też jesteśmy na drugim miejscu, tyle że od końca. Mniej produktywni od nas są jedynie Meksykanie.
Przyznać się - kto się obija w pracy?
http://biznes.onet.pl/len-na-pelen-etat,40467,4226372,3,prasa-detal

Life is complex: it has both real and imaginary components

Nieźle, hehe. Lubię statystyki najczęściej właśnie wtedy, kiedy wyraźnie pokazują co jest nie tak, a tu wychodzi jak bardzo coś nie gra.

Jak pracowałem na normalny etat, to średnio chyba raz na rok miałem w ogóle czas, żeby użyć własnego telefonu, a strony internetowe typu nasza-klasa od razu poblokowano i słusznie, na pierdoły raczej czasu nie było.

Ciekawe jest też zestawienie, na którym jesteśmy na 8 miejscu pod względem liczby agencji zatrudnienia, a w Urzędach Pracy, tych państwowych też podobno kolejki. Wychodzi na to, że tracimy czas na szukanie coraz lepszych prac, a po PRLu się chyba przyzwyczailiśmy, że im większe kolejki tym pewnie lepsze rzeczy rozdają.

od czasu do czasu warto wrócić do źródła

ja tam zapierdalam na...bezrobociu.

przyczyna małej wydajności pracy jest prosta - zarabiamy tak gówniane pieniądze (w wyjątkiem wysokiej klasy specjalistów w firmach międzynarodowych itp.), że nijak to motywuje do pracy, ba - demotywuje i to bardzo. do tego często są to wyzyskujące umowy zlecenia/o dzieło, niedające pracownikowi żadnej stabilności - skoro może w każdej chwili taka umowa byc wypowiedziana, to po co psychicznie i motywacyjnie wiązać się z daną firmą? niestety, pracodawcy w większości w ogóle tego nie potrafią zrozumieć. koszty pracy są wysokie, ale jeśli chce się mieć jakość, to trzeba pokazać pracownikowi, że naprawdę jest potrzebny i firmie na nim zależy

dwa - źle rozpracowany podział pracy na stanowiska z danego działu, co było widać po mojej poprzedniej pracy: były dni, że nawet nie mogłam bułki w spokoju przełknąć w ukryciu i wszyscy coś ode mnie chcieli naraz, a były i takie kiedy z nudów dodawałam wydarzenia na darkplanet

ale przede wszystkim - punkt 1.

poza tym produktywność masakrycznie spada z każdą godziną pracy (tak jak i nauki, hehe). do tego monotonia wykonywanej pracy - no i mamy tę niską wydajność

uważam, że mały procent "nieproduktywności" Polaków to "mentalność".

często też daną czynność (zwłaszcza powtarzaną cyklicznie) można wykonać w szybszy sposób, który jednak wymaga np. jednorazowego nakładu (typu szkolenie z nowoczesnego programu czy w ogóle sam dostęp do programu). też miałam taki przypadek - zamiast mieć możliwość wprowadzania danych od razu do bazy komputerowej musiałam zapierdzielać pisemnie w notesie, bo... stwierdzili że tak jest lepiej

wiele bym jeszcze o tym napisała, ale idę się dalej opierdalać (po rozniesieniu 2000 ulotek to mi się należy )

"Make Foch Not War" "Nic nie może się zmarnować"

U mnie czasem jest tyle roboty, że nawet zjeść nie ma kiedy, a jak nie ma zleceń, to jest dużo wolnego, a coś przez 8 godzin robić trzeba.
A poza tym, z mojego doświadczenia wynika, że nie ma co się wychylać, bo sprężanie się z pracą albo zostawanie po godzinach skutkuje tylko tym, że dokładają obowiązków, a nie kasy.

Suffer the pain of discipline or suffer the pain of regret!